berakhlak
logo

Mahkamah Agung Republik Indonesia

Pengadilan Negeri Tais

Jl. S. Parman No. 1 , Talang Saling, Tais, Kabupaten Seluma. Provinsi Bengkulu

Direktori Putusan Pengadilan Negeri Tais Mahkamah Agung RI

e-Court Mahkamah Agung RI

Elektronik Surat Keterangan (eRaTeRang) BADILUM-MA-RI

Elsinta (Elektornik Izin Sita) PN Tais

Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum (JDIH) MA-RI

LENTERA (LAYANAN ELEKTRONIK TERPADU) BADILUM MA RI

Sistem Informasi Penelusuran Perkara (SIPP) Pengadilan Negeri Tais

Sistem Informasi Pengawasan BAWAS-MARI

AREA I MANAJEMEN PERUBAHAN

AREA I MANAJEMEN PERUBAHAN
Manajemen Perubahan4 4100,00% 
iPenyusunan Tim Kerja0,5 0,5100,00%
a. Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona IntegritasYA1Lihat Dokumen
b. Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelasA1Lihat Dokumen
iiRencana Pembangunan Zona Integritas1 1100,00% 
a. Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBMYA1Lihat Dokumen
b. Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBMA1Lihat Dokumen
c. Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBMA1Lihat Dokumen
iiiPemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM1 1100,00% 
a. Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencanaA1Lihat Dokumen
b. Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona IntegritasA1Lihat Dokumen
c. Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjutiA1Lihat Dokumen
ivPerubahan pola pikir dan budaya kerja1,5 1,5100,00% 
a. Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBMYA1Lihat Dokumen
b. Sudah ditetapkan agen perubahanA1Lihat Dokumen
c. Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasiA1Lihat Dokumen
d. Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBMA1Lihat Dokumen

REFORM

Manajemen Perubahan4 4100,00% 
iKomitmen dalam perubahan2 2100,00%
a. Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun)I1Lihat Dokumen
b. Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemenI1Lihat Dokumen
iiKomitmen Pimpinan1 1100,00% 
a. Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaanA1Lihat Dokumen
iiiMembangun Budaya Kerja1 1100,00% 
a. Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hariA1Lihat Dokumen





YouTube
Instagram